一、談話引入

　　二、講讀課文。

　　1、從課文第3部分入手，達到牽動全文之目的

　　（1）齊讀課文最后一個自然段。理解“受用”是什么意思，“一生受用”呢？

　�。�2）使作者“一生受用”的教誨一定是使作者終生不忘的。是誰的教導使作者終生不忘呢？

　�。�3）請同學們找出父親與老師的話輕聲讀一讀。自己體會一下相同點是什么。

　　2、學習課文第1部分（第1自然段）。

　�。�1）指名讀父親的話。

　�。�2）齊讀并思考：父親的話有幾層意思？每一層各說的是什么意思？

　�。�3）小結

　　3、學習課文第2部分。

　　(1)分析“老師”說的話的第一層意思。

　�。�1）指名讀課文中倒數第2自然段“老師”說的一段話。

　　（2）“老師”說的這段話共有幾句？

　　（3）引導分析“老師”說的一段話中前三句話的意思。

　　A.第一句說大家對楊桃“都非常熟悉”，能說明什么呢？

　　B.第二句話中的“但是”在這段話中起什么作用？

　　C.第三句話中的“真像”是什么意思？（特別像。）“有時候”指什么時候？

　　D.這三句話以畫楊桃為例，要說明一個什么道理呢？

　　小結：

　　（4）齊讀“老師”說的前三句話，加深理解。

　　4、講讀課文第2自然段。

　�。�1）作者在一次圖畫課上，就把楊桃真的畫成了五角星的樣子，課文的哪一自然段寫了這個意思？（指名讀）

　　（2）作者把楊桃畫成五角星的原因有幾個？第一個原因是什么呢？這能說明什么？也就是前面學的“老師”說的哪句話？

　　（3）楊桃畫成五角星的第二個原因又是什么呢？

　�。�4）小結

　　5、導讀分析第3至5自然段。

　　（1）“有幾個同學”看到作者的畫為什么哈哈大笑？

　　（2）課文中寫了兩個學生的兩句話。一句末尾用了問號，另一句用了嘆號，表示的意思一樣嗎？

　　A.第一句用了反問的修辭手法，如果把它改成陳述句，表達的語氣變了沒有？

　　B.指導學生朗讀這兩句話，要讀出嘲笑和嘰諷的語氣。

　�。�3）“有幾個同學”看了作者的畫“哈哈大笑”，說明什么？

　　6、講讀課文第6至12自然段。

　　（1）“老師”聽了“幾個同學”的議論，又看了作者的畫，與“這幾個同學”的態度一樣嗎？用先后順序的詞說說老師是怎么樣做的。

　　（2）“老師”審視了之后，為什么沒有直接告訴大家畫得像不像，而是舉起作者的畫去問大家像不像？

　�。�3）聽了學生的回答，“老師”的態度變得怎樣了？為什么要變呢？從文中的哪一個詞能看出“老師”嚴肅的神情延續了很久？他是怎樣考慮呢？

　�。�4）指導學生朗讀“好——笑”，這里的破折號表示幾個同學故意拉長聲回答，要讀得聲調高些，聲音長些。

　　7、、指導學生學習第13至17自然段。

　�。�1）對于認為“好笑”的同學，“老師”沒有去批評責備，而是“請他們輪流坐到‘我’的座位上”，目的何在呢？[

　�。�2）第一個同學看后，在回答“老師”的問話時，為什么中間加了省略號？

　�。�3）指導朗讀，聲調、聲音都要低，讀出不好意思承認錯誤的語調。與剛才“好——笑”的讀法恰恰相反。

　�。�4）引導學生找出有關詞語，體會作者只寫“第一個”同學的對話，而省略其他同學對話和經過這種抓住重點，敘述的好處。

　　8、繼續剖析“老師”說的話。

　�。�1）“老師”從學生回答的語氣中，已經知道同學們的態度轉變了，他抓住這件事因勢利導，要啟發同學們從中懂得一個道理。所以老師的態度也發生了變化，他是以什么樣的態度說下面一番話的？“和顏悅色”是什么意思？

　�。�2）默讀“老師”的話。找一找第幾句是說應該怎樣看別人的畫這個意思。并指名讀這一句。這句話實際是對哪些同學的批評？

　　（3）“老師”說的話中，哪一句話是對作者繪畫態度的肯定？找出來讀一讀。

　�。�4）小結：我們把“老師”說的后兩句話的意思連起來分析，不難看出這是“老師”借畫楊桃這件事告訴學生：同一個事物從不同的角度看會有不同的樣子，要學會這種看問題的方法。

　　（5）引導學生回顧課文內容，總體理解“老師”說的一段話的含義。

　　教學反思：

　　本堂課我用課文結尾的一句話“這位老師的話同父親講的是那么相似，他們的教誨使我一生受用”直奔中心，層層深入，用一個支點，支撐起整個課堂教學。我知道在課堂上,教師是知識的指導者、引導者.在教學中教師要善于把握教材,機智地發現學生在學習中存在的問題,靈活地加以引導,課堂上教師能夠機智的處理問題,會讓整個課堂氣氛活躍起來.在教學《畫楊桃》一課時,我深深地體會到教師的機智是課堂的靈魂.在教學中由于自己的教學不夠機敏,引的太多，放的不夠開，致使課堂上的許多亮點沒有爆發出來.通過上《畫楊桃》一課,我認為自己需要在以下幾個方面進行自我提高:

　　1、深入鉆研、挖掘教材,靈活地處理教材.

　　2、提高自己的課堂教學機智.

　　3、深入地研究自己的薄弱之處,提高評價的能力.