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　　給娃時(shí)間管理的動(dòng)力

　　我們現(xiàn)在常常責(zé)怪娃時(shí)間觀念不強(qiáng)、不會(huì)管理時(shí)間等等，但實(shí)際這只是問題的表象，更根本的問題是，娃沒有去管理時(shí)間的動(dòng)力。

　　好像根據(jù)我對(duì)身邊朋友圈的觀察，在商業(yè)機(jī)構(gòu)工作的，尤其是在對(duì)效率要求很高的五百強(qiáng)企業(yè)工作的人，就比在事業(yè)單位、高校科研單位的人時(shí)間管理能力要強(qiáng)；在競爭高壓力大的企業(yè)工作的，比壟斷的、競爭低的企業(yè)工作的要強(qiáng)；職位高的比職位低的要強(qiáng)——因?yàn)樗麄冇羞@個(gè)需要，壓力，就有這樣的動(dòng)力。

　　娃管理時(shí)間的動(dòng)力來自哪里？我想有很多方面，比如自主的感覺。如果娃在某種程度上可以按照自己的意愿去自由支配時(shí)間，那么他就能體會(huì)到力量感、掌控感、獨(dú)立自主的感覺，成就感和責(zé)任感。

　　所以在實(shí)踐時(shí)間管理時(shí)，要給娃留自由度。如果他感覺到的都是被動(dòng)和無奈，那么動(dòng)力就小了。

　　最后希望大家都能多少get到幾招，對(duì)娃運(yùn)用上，把娃引導(dǎo)成一個(gè)高效成功，生命充盈的人。